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2、在宁波奥克斯上班的整体体验是相对积极的，但具体感受会因个人岗位、工作性质和个人期望等因素而有所不同。首先，从公司文化和工作环境来看，宁波奥克斯作为一家知名的家电制造企业，注重技术创新和产品质量。公司通常提供良好的工作环境和现代化的办公设施，以及一系列的员工福利和培训机会。

3、宁波奥克斯分为主要的两个公司，一个是空调的，一个是电表的，空调的是奥克斯空调有限公司（也做小家电），电表的是三星电气有限公司。工资转正2800_3500，一般都是2800的，3500是忽悠人的，干一年的话可能有。三星电气的话要好点，因为现在上市了，待遇一样的，只说发展。

4、幸好我能力还可以，去杭州很快就找到工作，我的这个公司要求把档案调到杭州，结果我拿着奥克斯给我的解约函去宁波的人才市场节约，他们说奥克斯开出的解约函不合格，我R，你们说有这么不负责任的公司吗？我们又不欠他们的，结果一个解约函还给我们发错了。

5、我就在奥克斯，这里工资的确不怎么样，一般也就两千网上跑，不超过三千，超过三千就忙死了。其实也不用算，大概九十多一天。

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1、我也去答题访问个人页 关注 展开全部 毕业了，是进国企、外企还是民企？有的同学甚至接到了三种类型公司的offer，都是很不错的公司，该如何选择？这篇文章就来谈谈这个问题，了解一下国企、外企、民企有什么特征？有哪些不同？看看是不是适合自己。

2、写字楼里租一间屋子坐地收钱，打一枪换一个地方的骗子公司到处都是。如果你没有投递简历，却接到了不请自来的电话，谁让你去信的？如果你不了解这家公司，不去查证信息真实性，谁让你把简历到处扔的？我提醒过千遍万遍，不要把个人信息求职简历公开，不然有的是保险中介皮包传销不请自来。

3、打造浙江省首家空调企业国际化电子商务信息平台。 2004年10月12日，宁波的民营企业奥克斯向北京市第一中级人民法院提起行政诉讼，状告掌管手机牌照“生杀大权”的信产部，指定被告人为信息产业部部长王旭东。此案被称为“民企告官第一案”。

4、我想说，三一做的这么大，有他的内在，一个这么大的公司有很多可以学习的东西，尤其是年轻人多的地方，思想碰撞出来的火花。适应不了这种文化与制度的人最终选择了离开，也有不想动或者觉得其实也不错留下来的。

5、重要的是您需要了解清楚相关信息，以及是否与您的职业规划一致，是否是您想去的...大学毕业生经过重重考验拿到offer之后，下一步要面临的问题就是签约。而如果有的同学之前已经跟其它单位签约，现在又想和新单位签约，那么又涉及到一个问题：违约。下面给大家讲讲应届生签约最应该九个注意事项。

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有。根据宁波奥克斯官网得知，普工基本薪资3000元/月，加班费2000到3000元/月，全勤奖50元/月，夜班补贴12元/班，每月10号发工资，所以宁波奥克斯普工有夜班费。宁波，简称“甬”，是浙江省副省级市、计划单列市，国务院批复确定的中国东南沿海重要的港口城市、长江三角洲南翼经济中心。

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